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APPROFONDIMENTO

Produzione video aziendali

Video corporate, istituzionali e interni costruiti attorno a ciò che l’azienda deve far capire, non attorno a tutto ciò che potrebbe mostrare. Strategia, regia e produzione definiscono insieme messaggio, persone, luoghi e formato.

Un video aziendale funziona quando chiarisce qualcosa, non quando mostra tutto.

Sedi, persone, prodotti e processi possono generare molto materiale. Il lavoro creativo consiste nel capire quale parte sostiene davvero il messaggio e in quale ordine va raccontata.
Prima di accendere la camera definiamo pubblico, obiettivo, punto di vista e utilizzi. Questo permette di scegliere se il film deve essere istituzionale, narrativo, tecnico, motivazionale, employer, commerciale o una combinazione controllata di questi linguaggi.

Interviste, scene reali e contenuti costruiti hanno ruoli diversi.

Un’intervista può dare autorevolezza e presenza umana; le riprese negli spazi aziendali possono mostrare contesto e processo; una scena costruita può sintetizzare un messaggio che la realtà quotidiana non rende visibile.
La scelta non viene fatta per abitudine. Sceneggiatura, piano di ripresa e casting eventuale dipendono da ciò che il video deve ottenere.

La pre-produzione evita di perdere tempo sul set.

Sopralluoghi, scaletta, call sheet, autorizzazioni interne, disponibilità delle persone e preparazione degli ambienti incidono sulla qualità e sulla velocità della giornata di ripresa.
Quando il progetto coinvolge reparti, stabilimenti o interlocutori diversi, coordinare prima le esigenze consente alla regia di concentrarsi sulle immagini invece di risolvere problemi logistici mentre si gira.

Il video non finisce con il montaggio principale.

Post-produzione, sound design, grafiche, sottotitoli e motion aiutano a rendere il contenuto leggibile e riutilizzabile. Quando previsto, dallo stesso girato possono nascere cut più brevi, verticali, estratti di interviste o materiali per presentazioni e social.
Le versioni vengono pianificate in base agli utilizzi reali, evitando di produrre adattamenti che non serviranno.

Nove esempi, dal corporate al contenuto interno.

SEW Eurodrive, Ecopassaparola, Valetudo, Nika con Tania Cagnotto, Elgon, Brainforce, Hoover, Brianzatende e AIM Lupus mostrano nove modi diversi di usare il video aziendale.
La selezione mostra che “video aziendale” non indica un solo formato, ma una funzione diversa a seconda di pubblico, contesto e obiettivo.

Video e lavori selezionati

SEW Eurodrive – “Be Sewstainable”
Ecopassaparola – Video istituzionale
Valetudo – Video Istituzionale
Nika backstage shooting con Tania Cagnotto
Elgon Beauty Experience
Brainforce – Video motivational interno
Hoover Hello – Internal Team Building
Brianzatende – Presentazione al pubblico
Video AIM Lupus Venezia

FAQ

Che differenza c’è tra video aziendale e video istituzionale?

“Video aziendale” è un contenitore ampio. Un istituzionale presenta identità, attività o posizionamento; altri video possono avere finalità interne, commerciali, employer o tecniche.

È necessario usare attori?

No. Dipende dal linguaggio. Possiamo lavorare con persone reali dell’azienda, professionisti, voice over o una combinazione, in base al messaggio.

Potete girare in stabilimenti o sedi operative?

La fattibilità dipende dalla location e dalle condizioni. Sopralluogo, sicurezza, autorizzazioni e piano di ripresa vengono valutati prima della produzione.

Da un video lungo si possono ricavare formati social?

Sì, quando il girato e la composizione sono stati pensati anche per gli adattamenti. Conviene prevederlo già in fase di ripresa.

VIDEO AZIENDALE

La prima domanda non è cosa riprendere. È cosa deve restare.

Raccontaci pubblico, messaggio, contesto e utilizzi. Costruiamo una forma produttiva coerente.